연합시스템은 8월 16일 금요일에 쉬어갑니다.

임직원 여러분의 휴식과 충전을 응원합니다.

(주)연합시스템(대표 윤준삼)은 2024년 우수벤처기업에 선정됐다고 밝혔다. 벤처기업협회가 주관하는 우수벤처 선정사업은 비상장 벤처기업을 대상으로 최근 3년간의 경영성과를 토대로 성장성, 고용 창출 등을 종합 심사해 우수벤처기업을 선정한다.

연합시스템은 1970년 창업하여 50여 년의 제조업 업력을 가지고 있는 강소기업으로서 2021년 김포 산업단지로 이전했다.
주력인 베어링과 정밀기계부품 제조 외에 중소 제조업체의 디지털 전환을 통한 생산성 향상을 위해 연구 개발하여 스마트제조 서비스인 <바로팩토리>를 출시하였다.

연합시스템 윤준삼 대표는 “제조업체에서 직접 개발한 서비스로써 높은 실용성을 인정받게 되어 기쁘다. 이번 우수벤처기업 선정을 계기로 더욱 발전된 서비스를 제공하겠다 ” 고 밝혔다.

연합시스템은 6월 7일 금요일에 쉬어갑니다.

임직원 여러분의 휴식과 충전을 응원합니다.

새해 들어  연합시스템은 중소벤처기업부장관으로부터 경영혁신형 중소기업 (메인비즈 )인증을 받았다. 경영혁신형 중소기업 육성사업에 의해 선정된 메인비즈는 경영 (MANAGEMENT), 혁신 (INNOVATION),  기업 (BUSINESS)의 합성어이며, 업무 수행 방식이나 조직 구조, 영업 활동 등에서 혁신을 추구하여 미래 성장 동력을 확보한 중소기업을 의미한다. 

이 인증은 중소벤처기업부에서 시행하며, 혁신 활동 및 역량을 평가받아, 경영혁신 중소기업으로 인증받는 절차이다.  참고로 인증된 기업은 다양한 혜택을 받을 수 있으며, 유효 기간은 3년이다. 그동안 진취적인 마인드로 끊임없이 경영 혁신을 추구해 온 결과여서 연합시스템측은 매우 반가운 소식으로 새해를 맞이하였다. 

메인비즈 인증을 받기 위한 중요한 조건 중 경영 혁신 영역이 있다. 경영혁신은 기업의 관리 체계, 프로세스, 제품 및 서비스, 비즈니스 모델 등에 혁신적인 변화를 주는 과정을 의미한다. 연합시스템은 경영혁신을 달성하기 위해 단순히 새로운 아이디어를 도입하는 것이 아니라, 기업 내부에서 창의적인 사고와 혁신적인 문화를 조성하며 지속적으로 변화하고 발전하는 방향을 추진하였다. 그로인한 나비효과로 회사 전체 차원에서 변화를 일으켰으며, 기업경영의 3대 요소인 제품 서비스, 관리 프로세스 및 조직 구조 그리고 조직의 구성원 모두가 조용한 가운데 혁신적인 변화를 느낄 수 있었다. 

기업 내부에서 조용한 변화의 시작은 다양한 시각과 관점을 가진 다양한 인재 채용에서 비롯되었다. 연합시스템의 경영진은 인재 채용 시 다양한 배경과 관심사를 가진 사람들을 고용하도록 노력했다. 이와 더불어 높은 성과를 내기 위한 지속적인 학습 환경을 조성하였다.  혁신적 문화를 조성하기 위한 6개의 회의실을 만들어 직원들이 아이디어, 생각, 우려를 자유롭게 나눌 수 있도록 하고, 정기적인 회의, 브레인스토밍 세션, 일대일 대화를 통해 모두가 목소리를 낼 수 있게 함으로서 경영 혁신의 방향을 잡을 수 있었다. 

또 혁신은 위험을 감수하는 것을 필요로 하는데,  직원들이 실패를 두려워하지 않고 새로운 시도를 할 수 있도록 지원하고 장려했으며,  이를 위해 실패를 배움의 기회로 여기는 문화를 조성하였다. 이런 파격적인 시도들이 경영 혁신을 가져왔으며 24년 새해 벽두 메인비즈 인증을 통해 한 걸음 더 도약하는 계기를 만들었다. 

『2022년 직장어린이집 더 자람. 보육공모전』 등 시상식에서 

고용노동부(장관 이정식)와 근로복지공단(이사장 강순희)은 2일 오후 서울 중구 한국프레스센터 국제회의장에서 ‘2022년 직장어린이집 더 자람. 보육공모전’ 시상식을 했다. 보육공모전은 직장어린이집의 우수한 보육환경과 보육 프로그램을 발굴해 보육 서비스 질을 높이기 위한 차원에서 마련되었다.

올해는 ‘지속 가능한 한 더 자람을 위한 직장보육 현장에서의 직장어린이집 ESG’를 주제로 보육프로그램, 공간 환경디자인, 우수 운영 사례, UCC 등 4개 분야로 나눠 우수사례를 공모했다. (주)연합시스템 어린이집은 공간 환경 디자인 부문에서 최우수상을 수상하였다.

어린이집은 김포시에서는 ‘첫 공동형 직장어린이집’으로서 중소기업 근로자의 보육 사각지대를 해소해 지역사회 발전에 크게 이바지하고 있다. 

어린이집은 588.94㎡의 단층 구조로 1인당 확보 면적이 약 4.7평을 차지하여 법정 요건의 3.5배에 달하는 면적을 이용하는 구조로 지어졌다. 

123.3㎡의 공간을 할애한 단독 옥외 놀이터는 폴딩도어 개방 시 실내 놀이터와 옥외 놀이터가 하나의 공간으로 연결되는 혁신적인 구조로 안전하고 편리하게 설계되었다. 

3.3m 높이의 높은 층고 및 하늘 창을 통한 자연 채광은 실내를 더없이 밝고 환하게 만들어 주고 있다. 또, 소공원과 체육공원, 사계절 무논의 풍경을 바라볼 수 있는 3면의 정취와 6개의 하늘 창은 연합어린이집을 더욱 특별한 공간으로 만들어 준다.

어린이집 어디서든 푸른 하늘을 볼 수 있어서 도시에서 느낄 수 없는 자연 친화적 환경을 만끽하며 우리 아이들이 맑고 큰 꿈을 키울 수 있게 하고 있다. 

(주)연합시스템 어린이집은, 사내 어린이집이지만 회사와 공간을 별도로 분리하여 ‘어린이집’만의 독립성과 프라이버시가 보장되고 있다. 

(주)연합시스템 어린이집은 일·생활 균형의 가교적 역할에 최선을 다하고, 국내 직장보육의 발전 방향을 제시하며 매년 그 발전을 거듭하고 있다. 어린이집 어디서든 푸른 하늘을 볼 수 있어서 도시에서 느낄 수 없는 자연 친화적 환경을 만끽하며 우리 아이들이 맑고 큰 꿈을 키울 수 있게 하고 있다. 

(주) 연합시스템 어린이집은, 사내 어린이집이지만 회사와 공간을 별도로 분리하여 ‘어린이집’만의 독립성과 프라이버시가 보장되고 있다. 어린이집은 일·생활 균형의 가교적 역할에 최선을 다하고, 국내 직장보육의 발전 방향을 제시하며 매년 그 발전을 거듭하고 있다.

연합시스템은 대한건축사협회 경기도건축사회가 주관한  ‘제27회 경기도건축문화상’ 공모에서, 〔사용승인 건축물〕부문에 출전하여 입선하였다.
이 상은 문화적 가치가 우수한 건축물을 건립한 설계자, 시공자, 건축주 및 건축창작 작품을 발굴, 시상함으로써 새로운 건축문화 발전의 계기를 마련하고자 1996년부터 매년 시행되고 있다.

〔사용승인〕부문에서  입선한  연합시스템 김포신사옥은 새로움과 익숙함의 균형을 추구하는 설계자 바이페이퍼스케이프 건축사사무소 작품으로 (주)더프레임종합건설이 시공을 맡았다. 

연합시스템 김포 신사옥의 문화적 가치로서의  첫번째 특징은, 건물 내 모든 공간이 개방되어 어떤 위치에 서 있어도 회사 전체를 볼 수 있다는  점이다. ” ‘연합’이라는 울타리 안에서 함께 일하는 사람들 ” 이라는  윤준삼 대표의 기업 경영 마인드가  반영되었다.

단절된 구조는  때로 불필요한 오해를 만드는 소지가 되므로, 오픈된 공간에서 일할 수 있게 만들고 싶었던  윤준삼 대표는 일반적인 공장들의 구조와 달리 생산 시설과 사무실이 분리되지 않은 공간을 기획 하였다.

건축물이라는 공간과 외연에 공동체 문화 구성이라는 패러다임을 심은 연합시스템 신사옥의 모델링은 건축문화상에 입선하여 그 뜻을 인정받았다. 

(주) 연합시스템은 인천창조경제혁신센터와 한솔PNS에서 공동 주최한 『한솔 PNS Open Innovation 공모전 」에서 스마트팩토리분야 최우수상을  수상하였다. 

연합시스템이 출전한 아이템명은 바로팩토리 서비스 제조데이터 기반 빅데이터 플랫폼이다. 

이는 제조현장에서 사용되는 모든 기계의 실시간 데이터 값을 빅데이터로 구축하여 생산성 증대를 위한 정보제공 시스템이다. 이를 이용할 수 있는 주 타켓으로는 공작기계 보유업체이고, 차후 사출기계, 프레스 주조 등 생산설비 기계를 사용하는 모든 제조업체로 확장할 수 있도록 개발을 서두르고 있다. 

바로팩토리 프로그램은 공작기계에  랜케이블만 연결하면 프로그램이 설치 완료되고  서비스 구축 후 다음날 바로 사용할 수 있다.  클라우드 기반 서비스인만큼 외주가공 등 기업 간 협업이 잦은 제조업계에서 높은 활용성이 있으며 협업 및 연계작업에 매우 용이하다는 장점이 있다.  또한 바로팩토리 서비스는 최신버전을 늘 자동 업데이트 해야 하는  시스템 운용 관리 요소를 최소화시켰다. 연합시스템은 약 3년간의 기술개발을 마치고 올해 중순 상용화하기 시작해서,  다수의 업체와 가입을 논의 중이다.  

 ‘바로팩토리’ 서비스의 특징은  기계 한 대의 데이터에 집중하여 실무 기능 위주로 서비스를 구상한 점이다.  공작기계 필수 어플리케이션으로 개발된 바로팩토리 서비스는 앞으로 해외 시장으로의 진출을 염두에 두고 있다. 특히 제조업은 프로세스가 국제 표준화 되어 있어, 진출 국가나 기업에 대한 진입 장벽이 낮은 만큼 해외 진출에 대한 가능성이 매우 크다고 판단하여, 2030년 이내로  해외 진출을 목표로 하고 있다. 

연합시스템은 바로팩토리 서비스를 개발하여 4차산업혁명 시대의 산업 변화에 선제적으로 대응하고 있으며, 기술력이 뛰어나 정부 R&D에도 여러 건 선정되었을 뿐만 아니라, 스마트팩토리 솔루션 공급자로도 활동하고 있다. 

바로 팩토리 서비스의 앞서가는 기술력과 뛰어난 연구 역량에 대한 높은 평가로 이번 공모전에서 최우수상을 수상하게 되었다. 

고용환경개선지원 등 다양한 혜택 부여

연합시스템은 경기도와 경기도 일자리 재단이 추진하는 

‘2022년도 일자리 우수기업 인증’ 심사에서 우수기업 적격으로 인정 받았다.

도내에서 고용 창출과,  고용 유지 실적 및 근무 환경, 기업 성장성이 우수한 기업으로서의 입지를 인정받은 연합시스템은 모집 공고일(4월 25일)기준, 최근 1년간 평균 고용증가율이 5% 이상이면서, 최근 1년간 고용 증가 인원을 8명 이상 달성한 기업에 속한다.

한편, 연합시스템은 ‘삶의 일부를 함께하는 반려회사’를 목표로 직원들의 워라밸 문화조성에 노력하는 기업으로서, 주요 퇴사 이유인 출산·육아 문제를 해결하고자 사내 어린이집, 가족 챙김 휴가 등 가족 관련 섬세한 사내 복지 제도를 시행하고 있다.

또, ‘직원성장이 곧 회사성장’이라 여기며 직원들의 자기 계발을 적극 권장하고 있으며, 그 실천의 일환으로 개인의 성장과 직무 역량을 증진시키는 데 사용되는 도서비 및 교육비를 전액 지원하고 있다.

고용 측면에서는 마케팅, 화면 구성등을 위해 UI / UX 디자이너, 테크니컬 라이터 등 여러 분야의 전문가를 영입했으며, 앞으로도 폭넓은 인재 채용의 계획을 갖고 있다.

 

또한 연합시스템은 일학습 병행 p-tech(현재 2명/4년째 운영),  산학 일체형 도제 교육(현재 5명/8년째 운영) , 산업기능요원 (현재 4면/25년째 운영) 등과 같은 정부 일자리 사업에 적극적으로 참여하여 이를 지속적으로 운영하고 있는 기업이다. 

일자리 우수기업에 선정되면, 인증서와 현판은 물론, 지방세 관련 세무조사를 3년간 면제받을 수 있으며, 중소기업 육성자금 신청 시 가점부여 등 27가지 다양한 혜택을 받을 수 있다. 이와 함께 일자리 증대실적에 따라 고용환경을 개선하기 위한 지원금 수혜의 혜택이 주어진다.

연합시스템이 새로 옮겨온 본사 사옥이 있는 김포 산업단지는 주변에 카페나 식당이 거의 없어서 외부 손님들이 차를 마실 공간도, 직원들이 점심을 해결하기도 만만치가 않다. 이에 연합시스템 윤 준삼 대표는 연합 식구들이 서로 얼굴을 마주보고 모두 모여 한 자리에서 식사할 수 있는 공간을 만들어 직원들이 편안하게 이용하게 할 계획이다.