Value
자신의 가치를 높일 줄 아는 인재
나의 업무 태도는 나의 자존감이며 자긍심입니다. 노동의 가치와 역할에 대한 의무 없이 ‘받은 만큼 일 하자’는 마인드는 인생의 경험도, 배움의 기회도 전부 버린 채 자신을 기계 부품처럼 평가 절하하는 행동일 뿐입니다. 당장의 편안함 대신, 조금은 수고스러워도 본인의 업무 역량을 적극적으로 확장시키고자 노력하는 인재 연합시스템은 주어진 업무 시간을 성장의 기회로 활용할 줄 아는 사람을 높이 평가합니다.
Contribution
전체를 위해 기여할 수 있는 인재
회사는 여러 사람이 모여 공동의 목표를 함께 수행하는 곳입니다. 아무리 화려한 개인 플레이여도 협업을 통한 팀워크 앞에서는 약하죠. 연합시스템은 ‘나 혼자만 잘하는’ 인재를 원하지 않습니다. 경쟁은 회사 밖에서 이루어지는 것 우리는 구성원 각자의 역할과 업무를 존중하며 언제나 최선의 결과를 함께 만들어갑니다. ‘제조업계의 디지털 전환’이라는 사명감을 가지고 회사의 목표에 융화될 수 있는 사람 개인의 성과보다는 공동의 목표 달성을 위해 솔선수범하는 사람 긍정적인 업무 문화 조성으로 함께 일 하고 싶은 사람 바로 연합시스템이 추구하는 인재입니다.
Value
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자신의 가치를 높일 줄 아는 인재
자신의 가치를 높일 줄 아는 인재
나의 업무 태도는 나의 자존감이며 자긍심입니다. 노동의 가치와 역할에 대한 의무 없이 ‘받은 만큼 일 하자’는 마인드는 인생의 경험도, 배움의 기회도 전부 버린 채 자신을 기계 부품처럼 평가 절하하는 행동일 뿐입니다. 당장의 편안함 대신, 조금은 수고스러워도 본인의 업무 역량을 적극적으로 확장시키고자 노력하는 인재 연합시스템은 주어진 업무 시간을 성장의 기회로 활용할 줄 아는 사람을 높이 평가합니다.
Contribution
전체를 위해 기여할 수 있는 인재
Contribution
전체를 위해 기여할 수 있는 인재
회사는 여러 사람이 모여 공동의 목표를 함께 수행하는 곳입니다. 아무리 화려한 개인 플레이여도 협업을 통한 팀워크 앞에서는 약하죠. 연합시스템은 ‘나 혼자만 잘하는’ 인재를 원하지 않습니다. 경쟁은 회사 밖에서 이루어지는 것 우리는 구성원 각자의 역할과 업무를 존중하며 언제나 최선의 결과를 함께 만들어갑니다. ‘제조업계의 디지털 전환’이라는 사명감을 가지고 회사의 목표에 융화될 수 있는 사람 개인의 성과보다는 공동의 목표 달성을 위해 솔선수범하는 사람 긍정적인 업무 문화 조성으로 함께 일 하고 싶은 사람 바로 연합시스템이 추구하는 인재입니다.
구성원 모두가 ‘메이커‘
우리는 업무의 자율성을 부여했을 때 비로소 나타나는 개인의 잠재력을 믿습니다.
구성원에게 권한과 책임을 충분히 부여하고 묵묵하게 서포트하는 것이 우리가 생각하는 회사의 역할! 연합시스템은 언제든 ‘일하고 싶은’ 구성원에게 든든한 지원군이 될 준비가 되어 있습니다.
공정한 평가 및 보상
우리는 언제나 공정하고 합리적인 보상을 약속합니다.
근로 계약이나 직장 질서를 위반할 경우에도
그에 맞는 합당한 제재 조치가 취해지죠. 정확한 제도와 법적인 절차를 기준으로 평가는 객관적으로, 포상은 빠르게 공정한 평가와 합리적인 보상 체계는 연합시스템의 사내 문화를 더욱 건강하게 만드는 요소입니다.
‘삶‘을 함께하는 회사
우리는 삶을 함께하는 ‘반려 회사’가 되고자 합니다.
출산 계획이 있는 비(非) 부모 직원들도
아이를 키우고 있는 부모 직원들도 경력단절 걱정 없이 업무 역량을 마음껏 펼칠 수 있는
회사 직장 어린이집, 가족 챙김 유급 휴가 등 다양한 가족 친화 복지로 직원들의 업무 외
부담을 분담하는 우리는 구성원의 가족까지 행복한 일터를 만들어 갑니다.
구성원 모두가 ‘메이커‘
구성원 모두가 ‘메이커‘
우리는 업무의 자율성을 부여했을 때 비로소 나타나는 개인의 잠재력을 믿습니다.
구성원에게 권한과 책임을 충분히 부여하고 묵묵하게 서포트하는 것이 우리가 생각하는 회사의 역할! 연합시스템은 언제든 ‘일하고 싶은’ 구성원에게 든든한 지원군이 될 준비가 되어 있습니다.
공정한 평가 및 보상
우리는 언제나 공정하고 합리적인 보상을 약속합니다.
근로 계약이나 직장 질서를 위반할 경우에도
그에 맞는 합당한 제재 조치가 취해지죠. 정확한 제도와 법적인 절차를 기준으로 평가는 객관적으로, 포상은 빠르게 공정한 평가와 합리적인 보상 체계는 연합시스템의 사내 문화를 더욱 건강하게 만드는 요소입니다.
‘삶‘을 함께하는 회사
‘삶‘을 함께하는 회사
우리는 삶을 함께하는 ‘반려 회사’가 되고자 합니다.
출산 계획이 있는 비(非) 부모 직원들도
아이를 키우고 있는 부모 직원들도 경력단절 걱정 없이 업무 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 회사 직장 어린이집, 가족 챙김 유급 휴가 등 다양한 가족 친화 복지로 직원들의 업무 외 부담을 분담하는 우리는 구성원의 가족까지 행복한 일터를 만들어 갑니다.
