힘차게 시작했던 23년도 어느덧 반이 지나고, 무더위와 장마에 지쳐가는 요즘!
회사 생활의 소소한 즐거움이 되는 사내 행사가 있었습니다.
변화와 혁신, 도전을 거듭하며 달려온 연합인들의
지난 6개월은 어땠을까요?
먼저, 상반기 고생했던 모두를 위해
다같이 박수 한번씩 찐~하게 쳐 주고요 👏👏👏👏👏
첫번째 순서는 대표님!
지난 연말 계획했던 2023 목표가 어느 정도 이루어 졌는지 되짚어보며
새롭게 구축한 인사평가체계에 대한 설명과
직원들의 역량 개발 및 신규 인재 영입을 위해 신설한
‘인재개발팀’에 대한 소개 등을 해 주셨는데요.
(발표에 진심인 대표님. 이 날도 엄청난 분량의 PT를 준비해 주셨다는)
한 20분 정도 지났을까…
점심도 배부르게 먹었겠다, 조명도 어둡겠다 슬슬 연합인들의 집중력이 흐려질 무렵
때마침 등장한 깜짝 이벤트가 모두의 잠을 확!!! 깨우기도 했습니다.
갑.분. 승진자 명단 발표였죠. 😮
연합시스템 특:
공정하고 정당한 보상을 위해 근속 연수가 아닌
개인의 역량과 성과를 기반으로 승진 대상자를 선정
2023 2분기에는
총 세 명의 연합인이 승진의 기쁨을 누릴 수 있었죠.
관리부의 J주임 ➡️ J대리
SCM팀의 M반장 ➡️ M차장
브랜딩팀의 C과장 ➡️ C차장
.
우수한 업무 능력과 애사심으로
누구도 반박할 수 없던 이날의 승진 대상자 명단!
세 분께 다시 한 번 축하의 말씀 전해 드리고요.
다음으로는 매출 달성 현황 등의 상반기 실적을 분석하고
공동의 목표의식에 대해 말씀해주신 P본부장님의 발표와
‘넷플릭스’를 예를 들어 좋은 팀워크란 무엇인지
질문을 던져주신 K본부장님의 발표가 이어졌습니다.
발표 내용은 각각 달라도, 두 분이 공통적으로 강조한 건
바로 ‘협업’의 중요성!
최근 몇 년 사이 급격하게 성장한 연합시스템은
구성원도 예전보다 훨씬 많아지고
담당자가 없던 업무 영역도 자꾸 생겨나면서
관련된 부서의 협업을 넘어
전혀 다른 파트와의 협업이 필요한 경우가 매우 잦아졌는데요.
두 본부장님의 발표를 들으며
‘회사를 위해 내가 무엇을 할 수 있을지’
‘나부터 좋은 동료가 되려면 무엇을 노력해야 하는지’ 고민한 연합인…
비단 저 뿐만이 아니었겠죠?
그렇다면 두 본부장님, 계획대로 성공 하셨습니다. 😏
어색한 포즈로 환하게 웃고 있는 대표님과 네명의 연합인 😬✊
치열한 경쟁률을 뚫고, 2분기 우수사원으로 선정된 주인공들입니다.
(잘 안보이지만 모두 활짝 웃고 계심. 아무튼 웃고 계심.)
‘이 사람 아니면 대체 누가 우수사원이야’
▫️ 모범사원: P본부장
▫️ 우수사원 1: K대리
▫️ 우수사원 2: M차장
▫️ 우수사원 3: A차장
모범사원/우수사원으로 선정된 네 분에게는
😲 😲 백화점 상품권이 부상으로 주어 졌습니다.
사내 문화를 보다 선진적으로 만드는 데 기여하며 많은 이들에게 모범이 된 네 분!!
현장에서 소감을 여쭤봐야 했는데 못 여쭤봤네요ㅎㅎ
아마 모두들 뿌듯해 하셨겠죠? 👏👏👏
[그 외 행사 이모저모]
행운의 숫자를 뽑아 단 8명에게만 증정한 커피 쿠폰!
34번을 뽑은 저는… 당첨됐답니다. 쿠폰은 무려 별다방 🥹
ESG에 앞장서는 연합시스템 ✌️
직원들에게 일회용품 사용 자제를 권장하고자 텀블러 뽑기도 했고요
신설된 ‘인재개발팀’에 대해 소개하는 J주임대리님 🎉
마지막 순서는 연합시스템만의 고유 이벤트, 자리 뽑기였습니다.
이번에는 랜덤 제비뽑기 방식이 아닌 팀별로 모여, 업무에 따라 자리를 배치해봤는데요.
(자리가 랜덤 배정되다 보니, 팀원간 자리가 멀 경우 커뮤니케이션이 어렵다는 의견)
어떤 방법이 더 연합인들의 만족도가 높을지 비교해보고자 시범 운영할 계획!
팀별 자리 배치, 과연 효과적일지…는 3분기 소식에서 공개하겠습니다.
3개월만 기다려 주세요~ 😜
