Home » 인재상/기업문화

ideal talent

People who want to work together by creating a positive work culture are the talents that Yeonhap System pursues.

인재상

인재상

긍정적인 업무 문화 조성으로 함께 일 하고 싶은 사람 바로 연합시스템이 추구하는 인재입니다. 

채용공고

Talented people who know how to
increase their own value

My work attitude is my self-esteem and pride. The mindset of ‘work as much as you get’ without obligation to the value and role of labor is nothing more than an act of devaluing oneself like a machine part, throwing away all life experience and learning opportunities. Instead of immediate comfort, the talent union system, which strives to actively expand one’s work capabilities even if it is a little difficult, highly values ​​people who know how to use the given work time as an opportunity for growth.

Talent who can contribute to the whole

A company is a place where many people come together and work together to achieve a common goal. No matter how brilliant your individual play is, you are weak when it comes to teamwork through collaboration. The union system does not want talents who are ‘good at it alone’. Competition takes place outside the company. We respect the roles and tasks of each member and always work together to achieve the best results. A person who has a sense of mission to ‘digital transformation of the manufacturing industry’ and can integrate with the company’s goals A person who takes the lead in achieving common goals rather than individual performance A person who wants to work together by creating a positive work culture This is what Union System pursues. This is a talented person.

Value

Value

자신의 가치를 높일 줄 아는 인재

자신의 가치를 높일 줄 아는 인재

나의 업무 태도는 나의 자존감이며 자긍심입니다. 노동의 가치와 역할에 대한 의무 없이 ‘받은 만큼 일 하자’는 마인드는 인생의 경험도, 배움의 기회도 전부 버린 채 자신을 기계 부품처럼 평가 절하하는 행동일 뿐입니다. 당장의 편안함 대신, 조금은 수고스러워도 본인의 업무 역량을 적극적으로 확장시키고자 노력하는 인재 연합시스템은 주어진 업무 시간을 성장의 기회로 활용할 줄 아는 사람을 높이 평가합니다.

Contribution

전체를 위해 기여할 수 있는 인재

Contribution

전체를 위해 기여할 수 있는 인재

회사는 여러 사람이 모여 공동의 목표를 함께 수행하는 곳입니다. 아무리 화려한 개인 플레이여도 협업을 통한 팀워크 앞에서는 약하죠. 연합시스템은 ‘나 혼자만 잘하는’ 인재를 원하지 않습니다. 경쟁은 회사 밖에서 이루어지는 것 우리는 구성원 각자의 역할과 업무를 존중하며 언제나 최선의 결과를 함께 만들어갑니다. ‘제조업계의 디지털 전환’이라는 사명감을 가지고 회사의 목표에 융화될 수 있는 사람 개인의 성과보다는 공동의 목표 달성을 위해 솔선수범하는 사람 긍정적인 업무 문화 조성으로 함께 일 하고 싶은 사람 바로 연합시스템이 추구하는 인재입니다.

corporate culture

Here, individual passion and creativity are respected, and there is continuous learning and innovation.

All members are ‘makers’

We believe in the potential of individuals that only emerges when they are given autonomy in their work.

In our view, the role of the company is to provide sufficient authority and responsibility to its members and provide silent support! Union System is ready to provide reliable support to members who ‘want to work’ at any time.

Fair Evaluation and Compensation

We always promise fair and reasonable compensation.

Even if it violates the employment contract or workplace order.
Appropriate sanctions will be taken accordingly. Based on accurate systems and legal procedures, evaluation is objective and rewards are given quickly, fair evaluation and reasonable compensation system are factors that make the internal culture of the union system healthier.

A company that shares ‘life’ with you

We want to be a ‘companion company’ that shares life with you.

Non-parent employees who plan to have children
Parents who are raising children can also fully demonstrate their work capabilities without worrying about career breaks.
A variety of family-friendly benefits, such as a company daycare center and paid family leave, provide employees with a variety of benefits outside of work.
By sharing the burden, we create a happy workplace for our employees and their families.

기업문화

기업문화

여기서는 개인의 열정과 창의성이 존중받고, 끊임없는 학습과 혁신이 존재합니다.

채용공고

구성원 모두가메이커

구성원 모두가메이커

우리는 업무의 자율성을 부여했을 때 비로소 나타나는 개인의 잠재력을 믿습니다.

구성원에게 권한과 책임을 충분히 부여하고 묵묵하게 서포트하는 것이 우리가 생각하는 회사의 역할! 연합시스템은 언제든 ‘일하고 싶은’ 구성원에게 든든한 지원군이 될 준비가 되어 있습니다.

공정한 평가 및 보상

우리는 언제나 공정하고 합리적인 보상을 약속합니다.

근로 계약이나 직장 질서를 위반할 경우에도
그에 맞는 합당한 제재 조치가 취해지죠. 정확한 제도와 법적인 절차를 기준으로 평가는 객관적으로, 포상은 빠르게 공정한 평가와 합리적인 보상 체계는 연합시스템의 사내 문화를 더욱 건강하게 만드는 요소입니다.

을 함께하는 회사

을 함께하는 회사

우리는 삶을 함께하는 ‘반려 회사’가 되고자 합니다.

출산 계획이 있는 비(非) 부모 직원들도
아이를 키우고 있는 부모 직원들도 경력단절 걱정 없이 업무 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 회사 직장 어린이집, 가족 챙김 유급 휴가 등 다양한 가족 친화 복지로 직원들의 업무 외 부담을 분담하는 우리는 구성원의 가족까지 행복한 일터를 만들어 갑니다.